让人生增值的七大习惯

时间 • 2019-06-05 09:55:35


让人生增值的七大习惯

 

习惯一:选择不做什么更难

     每个人的时间都是有限的,所以做一些重要的事情,你认为有价值的东西,有助于你的生命的价值,最高的目标;不太紧急,也就是说,你或其他人认为需要立即解决的问题。消防队的最大贡献应该是做好防火工作,而不仅仅是忙着到处打火。因此,“先行”是自我管理的原则。有效的人员只会有少量紧急和危机事件,这些事件很重要,需要立即解决。他们关注重要但不紧急的事项,以保持效率和效率之间的平衡。 “有效管理”是将最重要的事情放在首位的关键管理。在领导决定关键点之后,他掌握关键点并始终把它放在第一位,以免感觉,情绪或冲动。如果你想专注于当前的优先事项,你必须首先排除次要问题并勇敢地说“不”。                          

习惯二:过着身心平衡的生活

     心灵,身体和意志是我们目标的基础,所以经常锻炼身心会使我们接受更大的挑战,而内省将使人们的直觉变得越来越敏感。当我们以平衡的方式改善这两个方面时,所有习惯的有效性都会得到加强。通过这种方式,我们将成长,改变并最终取得成功。对生活最有价值的投资就是磨练自己。生活和工作取决于自己,所以你是最宝贵的财富。这项工作本身并不能给人们带来经济上的安全感,具有良好的思维,学习,创造力和适应能力可以使他们立于不败之地;拥有财富并不意味着有永恒的经济安全,创造财富的能力是真正可靠的。

习惯三:1+1可以大于2

     集成是阻碍增长和变化的最有效方式。帮助通常是一种积极,合理,有意识和经济有效的力量;相反,抵抗是消极的,不合逻辑的,情感的和无意识的。不试图消除阻力的结果是对弹簧施加力,结果是反弹。如果我们整合双赢思想,换位沟通和整合原则,我们不仅可以解决阻力,还可以将阻力转化为帮助。 “整合与协同”是创造性合作的原则。头脑风暴合作的力量是无与伦比的。许多自然现象表明整体大于各部分的总和。当不同的植物一起生长时,根将相互缠绕,土壤将得到改善,植物将比个体生长更茂盛;这两块砖可以承受超过各个力的总和。这些原则也适用于人,但也有例外。只有当每个人都心胸开阔,尊重与接受态度的差异时,才能团结起来。

习惯四:远离角斗场的时代

     知道如何成为自私的人,将生活视为合作的一个阶段,而非竞技场。普通人使用二分法:非强者或弱者,输赢。事实上,世界给了每个人足够的空间来站立,而其他人则不是他们自己的。因此,“双赢思维”已成为人们应用于人际关系领导的原则。我们从小就参加过各种比赛和考试,培养了你赢,输,生的竞争心态。想象一下谁愿意在竞争中承认失败?建立双赢的心态是不断寻求人际交往中的互利,以达成双方同意的协议和对合作的承诺。具有双赢心态的人通常具有三种人格特质:诚信,成熟和丰富。他们忠于自己的感受,价值观和承诺;他们有勇气表达自己的想法和感受,能够以开放的态度看待他人的想法和经历;相信世界有足够的资源和发展空间,每个人都可以分享。自我利益概念的形成基于诚信,成熟和开放的品格。心胸开阔的思想源于自信的崇高价值观和自信的安全感,所以不怕与他人分享声誉和共同财富,因此会试图限制可能性,充分发挥创造力和广泛的选择。

习惯五:别指望谁能推着你走

     如果你不前进,谁会把你推开?因此,积极主动的态度是实现个人愿景的原则。我们经常说:“我不会……因为继承……”,“我迟到了,因为……”,“我的计划没有完成,因为……”我们一直在寻找借口或抱怨,在不满中消耗你的生活。人与动物的区别在于人们可以积极创造和实现他们的梦想,以提高我们的生活质量。 (鼓舞人心的生活http://yulu.quhua.com)因此,有效的人对自己的生活行为和选择负责,他们选择自己的态度和对外部环境的反应;他们致力于实现可以控制的事物。不是被动地担心无法控制或难以控制的事情;他们努力提高效率,从而扩大他们的关注范围和影响范围。积极的心态使您拥有“自由选择”。虽然我们无法控制客观环境,但我们可以选择如何应对客观现实。积极的内涵不仅仅是采取行动,而且还要对自己负责。个人行为取决于自己,而不是外部环境,人们有能力和责任创造有利的外部环境。

习惯六:换位思考的沟通

     如果眼科医生为病人戴眼镜,他首先摘下眼镜让患者试穿。原因是:“我已经戴了它超过10年,它运作良好。无论如何,我会把它给你。家里还有一对。”然后,每个人都知道这不会起作用。如果医生仍然说:“我穿的很好,再试一次,不要惊慌。”当病人看到一些扭曲的东西时,医生反复说:“只要你有信心,你一定能看到它。”那真是个哭泣。我们经常说我们必须将自己的心与我们的心相比较。因此,“了解自己,解决自己”是沟通的原则。医生在诊断前开了处方。谁敢教?但是在与人交流时,我们经常会使用这种不加思索的语言。因此,我必须强调“认识他人”和“表达自己”是人际交往中不可或缺的要素。首先要了解对方,然后让对方了解自己,这是有效人际沟通的关键。改变急于建议或解决问题的倾向。有必要培养放置在这个地方的“换位”沟通习惯。要理解他人的理解,我们必须先了解对方。每个人都希望被理解并渴望表达,但往往忽视倾听。众所周知,有效的倾听不仅可以获得广泛的准确信息,还有助于双方的情感积累。当我们培养自己能够掌握自己,保持冷静的心态,抵制外来干涉,并向他人学习时,我们的人际关系达到了一个新的水平。

习惯七:忠诚于自己的人生计划

     我们经常在生活的道路上迷失方向,因为生命和失去的生命。高绩效人士知道如何设计自己的未来。他们仔细地计划他们想要做什么,他们想做什么,他们有什么,并作为决策指南清楚和清楚地写。因此,“从头到尾”是自我领导的原则。这将确保您的操作符合您的目标,并且不会受到其他人或外部环境的影响。我们称这个书面计划为“使命宣言”。任何现有的社会组织都需要“使命宣言”,没有任何一个公司或个人也不例外。 “使命宣言”要求分阶段评估并不断修订和改进。在设定目标之后,全力以赴,也就是说,我们在正确的时间做正确的事并做正确的事。为什么许多人在成功时会感到迷茫?许多人在努力工作时尚未发现生命的终极目标。他们只是忙碌而忙碌。他们没有理解他们心中的深切欲望,也没有审视自己的生活信条:你打算做什么?你生命中最重要的是什么?你生活的重点是什么?只有通过建立符合价值观的人生目标,我们才能团结我们的意志力,全力以赴,坚持不懈地实现目标,这样才能最大限度地满足我们的心。

     这七种习惯是互补的。前三个习惯在于我们自己。为了建立目标,我们必须全力以赴,重点关注如何进行个人培养,从依赖到独立,实现“个人成功”。通过培养这些习惯,我们可以逐步实现实质性变革,成为真正的高绩效人才。

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