学历并不决定一切

时间 • 2019-06-07 10:32:41


学历并不决定一切

为了在工作场所生存,你需要的第一件事就是教育。如果你没有学位,你将没有机会。虽然我们现在正在喊“最重要的能力”,如果没有教育去做家门口,一切都会变得不切实际,因为没有人会关心它,没有人会让你有机会展示你的才华。然而,拥有学位并不意味着有一切。在实际工作中,拥有教育学位是不够的。拥有这种能力也是必要的。只有当两者相互结合时,才能在工作场所立于不败之地。

理查德是该国一所重点大学的研究生,他的学业成绩名列前茅。在毕业时,在被学校推荐后,理查德成功地去了一家科技公司工作,主要从事与他的专业相关的社会研究工作。刚刚毕业的理查德满怀信心地来到这份工作,并准备好在工作中努力工作。理查德没想到的是,实际工作和学校的研究完全不同。由于我已经学习了这么多年而没有实践社会实践,很多事情都没有被理解。特别是在我目前的工作中,社会研究主要依靠社会实践。理查德是一个更内向的人,不喜欢与人交往,所以在工作中,理查德总是感到无能为力。

过了一会儿,理查德的试用期结束了。在过去的几个月里,理查德几乎没有成功,因为他不知道如何工作。虽然他是一所着名大学的研究生,但他的工作能力远非他的学历。还有一个拥有学士学位的女孩,她自己尝试过,远远超过她自己。在公司讨论之后,理查德没有继续留在公司,并且本科女孩成功通过了试验并成为了胜利者。                      

拥有高学历的理查德已经成为工作场所的失败者,因为他没有很高的能力。这是工作场所中的每个人都警惕的事情。然而,在高学历和高能力的情况下,工作场所不一定是“刮风,下雨”,也不一定会成为工作场所的宠儿。就像小黄在下面的故事中,虽然他的学历要比其他人高,而且他在工作能力上比理查德在前一个故事中要好得多,但仍然没有让他在职场上顺风。光滑的水。原因是,如果一个人想成为工作场所的宠儿,他需要的不是学历和能力。

Becky是博士。毕业于中国重点大学的“211工程”学生。他非常聪明,渴望学习。他的学术表现一直是班上最好的。学习路径顺畅,从小学到博士,学习非常顺利,成绩也很好。优秀。博士后,只有28岁的贝基进入了一家外国公司。 (名人名言 http://yulu.quhua.com)主要从事与自己职业相关的工作。贝基是一位现代中国专业。有理由说这个专业进入大学。当老师应该更合适时,但贝基觉得企业有更多的发展机会,所以我选择了公司。公司工作的主要内容是公司的推广。 Becky的公司是财富500强企业。它非常重视公司文化,这也让Becky有机会展示自己的才华。

经过一年的工作,原来的部门主管辞职,空主管职位成为贝基努力的目标。然而,一切都不会那么顺利,因为这个位置不仅是Becky想要的,而且也是该部门每个人都想要的。然而,面对激烈的竞争,Becky并没有感受到任何压力,因为在这五个人中,只有他们自己的教育是最高的,其他人是本科生,他们来公司的时间比他们自己的,他们自己的优势显而易见。

一周后,该公司的负责人开始与大家交谈。 Becky肯定没有浪费机会谈论它,并说出了他所有的想法。他希望成为一名主管并对自己感觉良好。谈话结束后,现在是宣布结果的时候了。虽然贝基急切地等待宣布他是该部门的负责人,但领导人还是委任了另一位同事担任主管。这让贝基非常惊讶。这位同事和他一起来到公司,没有什么可以建的。为什么他而不是自己?他和他比他还小吗?但这又是什么呢?

回到办公室,Becky对桌子感到困惑,他同事的谈话使他明白了很多事实。事实证明,当领导人要求大家说话时,他们会问大家的意见。除了新任董事和Becky以外的三个人之外,新任董事当选,只有Becky推荐自己。虽然贝基仍然没事,但他太自豪了,并没有把每个人都放在眼里。他一直认为自己具有很高的学历和良好的能力,所以他感觉非常好。然而,新主管是不同的。他和每个人都在一起,他们试图帮助每个人工作。他们与每个人相处得很好。更重要的是,他非常有能力而且不比贝基差。

在听到同事们的观点之后,Becky知道在实践中,只有高等教育和高能力是不够的,甚至需要更高的情商。

也许Becky的故事将为一些受过高等教育的精英提供一些参考价值。高学历确实令人羡慕,但在工作场所,即使您具有较高的学历和较高的能力,这也不是唯一的优势。它不一定成为公司的促销目标。如果你想成为职场晋升的最佳人选,那么拥有高度的情商和良好的与高学历和高能力的人相处的能力就更为重要。不要以为如果你有高学历和高能力,你就可以成为下一任领导者的最佳人选。如您所知,有更多因素决定您的晋升机会。只有满足这些条件,才会有美好的未来。

工作场所是一个非常现实的地方。如果你没有准备好,如果你不了解真相和神秘,那么你只能错过自己的发展机会,就像故事中的主角一样。你只能看别人的风景。无限制,我在等待下一次我不知道什么时候会来的痛苦。如果你不改变你的工作方式,即使你有新的机会,你也不一定会想到。也许你会像现在一样失去竞争力。因此,在工作场所,我们必须逐步提高自己,逐步提高。只有这样,我们才能成为新机遇的主人。